JOBEU Sp. z o.o. (nr KRAZ 33928) to strategiczny partner HR dla firm w fazie wzrostu. Firma pomaga stworzyć od zera lub uporządkować procesy HR, struktury firmy i decyzje personalne, aby szybki wzrost był skalowalny, przewidywalny i długofalowo wspierał biznes. Prowadzi rekrutacje stałe i executive search, które ograniczają ryzyko kosztownych pomyłek personalnych i wspierają długoterminową stabilność organizacji.
Kierowca kat. C / C+E (K/M)
Miejsce pracy: Wrocław

Zakres obowiązków:

  • Prowadzenie samochodu asenizacyjnego przeznaczonego do transportu kabin sanitarnych (toalet przenośnych),
  • Czyszczenie i serwisowanie kabin przy zachowaniu jak najwyższych standardów jakości pracy,
  • Dostarczanie i odbiór kabin do/od klientów.

Wymagania:

  • Czynne prawo jazdy kat. C lub C+E,
  • Dokładność,
  • Sumienność,
  • Odpowiedzialność.

Oferujemy:

  • Wynagrodzenie trzyskładnikowe (podstawa + prowizja, + premia logistyczna + premia uznaniowa),
    Wynagrodzenie w przedziale 5000 - 10000 zł brutto,
  • Możliwość uzyskania uprawnień dodatkowej kategorii prawa jazdy,
  • Elastyczne godziny pracy,
  • Dodatkowe świadczenia socjalne (pożyczka pracownicza),
  • Pakiet medyczny,
  • Karta multisport,
  • Ubezpieczenie na życie,
  • Udział w akcjach społecznych,
  • Wyjścia integracyjne,
  • Kompleksowe wdrożenie firmowe oraz stanowiskowe,
  • Samodzielne stanowisko z możliwością dalszego rozwoju zawodowego w strukturach firmy.
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy.

1. Administrator danych:
Administratorem Twoich danych osobowych jest Jobeu Sp. z o.o. (dawniej Pearl Job sp. z o.o.) z siedzibą w Warszawie, przy ulicy Postępu 21 A.

Możesz skontaktować się z nami:
  • listownie: ul. Postępu 21 A, 02-676 Warszawa
  • telefonicznie: + 48 885 651 614
  • mailowo: rodo@job-eu.com
2. Cele i podstawy przetwarzania:
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:
  • przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust.1 lit. b RODO;
  • wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, na podstawie art. 6 ust.1 lit. c RODO (w związku z Kodeksem Pracy - Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r.). Dane niewymagane przepisami prawa, przekazane przez Panią/Pana w przesłanych dokumentach, będą przetwarzane na podstawie zgody, za jaką zostanie potraktowane ich przekazanie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
  • Administrator będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrazi Pani/Pan na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
  • Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (dane szczególnej kategorii np. dane dotyczące zdrowa) konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie (art. 9 ust.2 lit. a RODO).
  • realizacji prawnie uzasadnionego interesu administratora polegającego na dochodzeniu roszczeń i ochrony przed roszczeniami, na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. f RODO.
3. Odbiorcy danych:
Twoje dane osobowe będą przekazywane:
  • podmiotom świadczącym usługi na rzecz administratora (biuro kadrowo-księgowe, dostawca hostingu, firma IT, dostawca oprogramowania);
  • organom publicznym uprawnionym na mocy przepisów prawa.
4. Okres przechowywania danych osobowych:
Twoje dane osobowe będziemy przechowywać do zakończenia rekrutacji, a także do czasu przedawnienia roszczeń. W przypadku wyrażonej przez Ciebie zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy.

5. Prawa osób, których dane dotyczą:
Przysługuje Ci:
  • prawo dostępu do danych osobowych i otrzymania ich kopii,
  • prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych, jeśli są błędne lub nieaktualne,
  • prawo do usunięcia danych w sytuacji, gdy przetwarzanie danych nie następuje w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisu prawa,
  • prawo do ograniczenia przetwarzania lub wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania
  • prawo do przenoszenia danych,
  • prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
  • prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych www.uodo.gov.pl
6. Obowiązek podania danych

Podanie przez Ciebie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Ciebie innych danych jest dobrowolne.
APLIKUJ TERAZ
Zobacz podobne oferty
  Miejsce pracy: wielkopolskie Firma: Jobs Link
Operator cysterny asenizacyjnej – kat. C+E (M/K)

Zakres obowiązków: Prowadzenie i obsługa pojazdu asenizacyjnego (cysterna) Realizacja zleceń w zakresie wywozu nieczystości płynnych Terminowa realizacja tras zgodnie z harmonogramem Dbałość o powierzony sprzęt oraz jego stan techniczny Wymagania: Prawo...

Opublikowano: dzisiaj
  Miejsce pracy: wielkopolskie Firma: Jobs Link
Operator cysterny asenizacyjnej – kat. C+E (M/K)

Zakres obowiązków: Prowadzenie i obsługa pojazdu asenizacyjnego (cysterna) Realizacja zleceń w zakresie wywozu nieczystości płynnych Terminowa realizacja tras zgodnie z harmonogramem Dbałość o powierzony sprzęt oraz jego stan techniczny Wymagania: Prawo...

Opublikowano: dzisiaj
  Miejsce pracy: wielkopolskie Firma: Jobs Link
Operator cysterny asenizacyjnej – kat. C+E (M/K)

Zakres obowiązków: Prowadzenie i obsługa pojazdu asenizacyjnego (cysterna) Realizacja zleceń w zakresie wywozu nieczystości płynnych Terminowa realizacja tras zgodnie z harmonogramem Dbałość o powierzony sprzęt oraz jego stan techniczny Wymagania: Prawo...

Opublikowano: dzisiaj
  Miejsce pracy: świętokrzyskie Firma: Praca.pl
Osoba ds. prowadzenia pojazdów ciężarowych C+E (ruch krajowy)

Zadania Bezpieczne realizowanie przewozów towarowych ciągnikiem siodłowym z naczepą typu firanka na obszarze całej Polski. Nadzorowanie prawidłowego rozmieszczenia i zabezpieczenia ładunku w trakcie realizowanych zadań przewozowych. Przestrzeganie przepisów...

Opublikowano: dzisiaj